Usilujete o zlepšení efektivity a komunikace v týmu?
Nahlédněte do nitra týmových procesů a za přítomnosti odborného konzultanta dosáhněte stanovených cílů.
Popis:
Sociografie je efektivní a empiricky ověřený způsob analýzy týmové práce a komunikace. Tato metoda umožňuje nestranně zhodnotit současnou přínosnost, intenzitu a kvalitu týmové komunikace, stejně jako důležitost spolupráce každého zaměstnance s kolegy.
Kombinací online diagnostických metod a workshopů zjistíte:
-
Jakým způsobem funguje komunikace a spolupráce v týmu
- Kdo hraje v týmové komunikaci klíčovou roli
- Jakým způsobem vidí tým sám sebe a jednotlivé prvky
- Jaké jsou největší rozdíly mezi současným a žádoucím způsobem komunikace/spolupráce a jak tyto rozdíly minimalizovat
- Jak funguje spolupráce dvou nezávislých týmů
Získané informace využijete k:
- Posílení spolupráce a komunikace mezi jednotlivými členy týmu
- Úpravě procesů ve skupině a z toho vyplývající zvýšení výkonu skupiny
- Zvýšení porozumění mezi členy týmu
- Vyjasnění vzájemných očekávání
- Vyjasnění vztahů mezi jednotlivými členy týmu
- Změně uspořádání týmu ve prospěch efektivnější spolupráce
Výsledný model v podobě mapy je snadno srozumitelný, není třeba porovnávat a studovat čísla či grafy, komunikační vzorce jsou zřetelné na první pohled.
Na analýzu a popis současného stavu navazují pracovní setkání s týmem, kde jsou výsledky analýzy použity pro jeho rozvoj. Samotné seznámení týmu s výslednými komunikačními vzorci vyvolává aktivní diskuzi a pozitivně ovlivňuje kolektivní řešení problému.
Příklad konkrétního použití:
Sociografie odhalila, že členové týmu si více přejí komunikovat s jedním svým členem. Důvodem bylo, že jsou na něm všichni závislí s dokončením svých vlastních úkolů. Kromě velkého počtu požadavků brzdila člena týmu i skutečnost, že na vedlejším oddělení, kde ověřují údaje, nerozuměli plně účelu ověřovaných informací. V návazné práci s týmem byly upraveny pracovní postupy klíčového zaměstnance a způsob spolupráce s druhým týmem.