Psycholog práce a organizace
Mojí odbornou specializací je psychologie práce a organizace. Jednooborovou psychologii jsem vystudoval na Katedře psychologie FF UP v Olomouci, kde jsem později uspěl v rigorózním řízení a o několik let později získal i doktorské vzdělání.
První praktické zkušenosti jsem získal během pětiletého působení v mezinárodní organizaci, kde jsem se věnoval nábor a výběru zaměstnanců, psychologické diagnostice, rozvoji zaměstnanců, hodnocení zaměstnanců, HR poradenství a dalším činnostem. Během další let jsem dále rozšiřoval své zkušenosti při výběru zaměstnanců, a to i ve specializovaných oborech, jako je dopravní psychologie. Nově jsem pak rozšířil své zkušenosti do oblasti organizační kultury, ve které působím jako konzultant a projektový manažer pro projekty rozvoje organizační kultury v soukromých společnostech.
Jsem držitelem certifikací pro práci s řadou psychodiagnostických metod a pro diagnostiku a rozvoj organizační kultury:
Oblast |
Certifikační autorita |
Obsah certifikace |
||||||
xxxx | xxxx | xxxx | ||||||
1. Psychodiagnostika pro psychologii práce a organizace |
Assessment Systems | Hoganovy osobnostní dotazníky | ![]() |
|||||
Vienna test system | ![]() |
|||||||
Hogrefe - Testcentrum | Osobnostní dotazníky | ![]() |
||||||
Testy schopností | ![]() |
|||||||
Institut postgraduálního vzdělávání ve zdravotnictví | Rorschachova metoda | ![]() |
||||||
PL Bohnice | Tematicko apercepční test | ![]() |
||||||
2. Organizační kultura | Itim International |
Organizační kultura a její změna |
![]() |
|||||
Barrett Value Centre | Cultural Transformation Tools | ![]() |
||||||
3. Rozvoj pracovních skupin a týmů | Belbin CS |
Týmové role |
![]() |
|||||
Pokud Vás Vás zajímá více z mého profesního profilu, navštivte prosím můj profil na síti LinkedIn.
Velmi se těším na osobní setkání s Vámi při realizaci některé z našich služeb!
S přáním příjemného dne
Martin Seitl